退休教龄津贴调整方案

退休教龄津贴是根据教师的工作年限和个人贡献来计算的，为了调整这一方案，可以考虑以下几点：
1. 考虑教师工作年限：退休教龄津贴可以根据教师的工作年限来进行调整，即工作年限越长，退休教龄津贴越高。这样可以鼓励教师长期从事教育工作，提高教学质量和稳定性。
2. 考虑个人贡献：教师的个人贡献也是影响退休教龄津贴的重要因素。可以根据教师在教学中的表现、教育成果和专业发展等方面进行评定，给予额外的津贴。
3. 考虑地区差异：不同地区的教育资源和经济状况存在差异，可以根据不同地区的实际情况，进行退休教龄津贴的适度调整，以确保教师的待遇公平合理。
4. 考虑市场化导向：可以结合市场经济的原则，按照教师的供需关系和市场行情进行调整，适度提高退休教龄津贴，以提高教师的福利待遇，吸引更多有才能的人从事教育工作。
5. 考虑可持续发展：在调整方案时，需要考虑到教育经费的可持续发展，避免过度负担教育经费。可以通过提高教育投入比例、增加教育经费的来源等方式来实现教师退休教龄津贴的适度调整。
总之，退休教龄津贴的调整方案应考虑教师工作年限、个人贡献、地区差异、市场化导向和可持续发展等因素，以确保教师的待遇公平合理，并提高教师的工作积极性和稳定性。

方案如下：

        一般来说正高级教师每月享受的生活补贴的标准是在职教师基础性绩效工资70%的标准，大约是每月5000元左右的标准。

        副高级教师享受在职教师70%基础性奖励性绩效工资的标准，大约是4000元左右。

        中级职称教师享受在职教师70%，基础性绩效工资标准大约每人每月是2800元左右，

        二级教师享受基础性绩效工资70%的在职教师的标准，大约每月是2500元左右。 

教龄津贴调整最新消息官方

目前还没有具体的调整政策。关于教龄津贴，我国现行的是按照1985年提出的标准，当时制定的标准是老师的教龄大于5年但不满十年的，每月3元；即便是教龄满20年，津贴也只有每月10元，按照这个标准，一名工作20年以上的老教师，教龄津贴一年不过一千多块。

中小学教师的教龄津贴最多的才每月10元，你觉得合理吗？你认为提高到每月多少合适

我教龄25年，教龄津贴10元，据说是最高档了，也到头了。一个月的教龄津贴也就够吃一碗拉面加一盘小菜，还一个月只能有一次这样的待遇。想想，心里真不是滋味。尊师重教喊了多少年，教师的工资却一直很低。我九三年上班，工资三百元不到，一年也就三千元。盖房子娶老婆要不是父母支持，也许现在还蜗居在学校宿舍里苦苦挣扎呢。我刚上班的那几年，有正式职业的女孩子比较少，人家也看不上我这低工资的农村教师，我在父母的安排下娶了开裁缝铺的老婆。那几年，老婆挣得比我多，周围的人都笑话我读了多少年书不如一个小学毕业的女人挣得多。事实就是如此，我也只能呵呵呵了。现在我上班二十五年，工资也从二百多元涨到了三千九百多元。虽然一个月的工资买不上一平米的房子，但我坚定的相信，只要认真工作，随着时间的推移，我的工资会越来越高的，教龄津贴希望国家也给调整一下，至少一百元吧！十元真的太低。

中小学教师教龄津贴最多才每月10元，从1985年设立至今，已经34年了，还真没见过还有津贴能34年稳如泰山恒古不变的，绝对是不合理的！这个判断，大家都一样。

而提高到每月多少合适，大家的意见就各不相同了，因为期望值不同，从十几元到上千元都有。

那么，究竟多少才合适呢？我们不妨回顾一下当初设立时，教龄津贴跟工资的比例，从中也许可以找出一个比较科学的答案。

享受教龄津贴的条件及其津贴标准，是这样规定的，从事教师工作满5年不满10年的每月3元、满10年不满15年的每月5元、满15年不满20年的每月7元、20年以上的每月10元。

从中可以看出，从事教师工作不满5年的，不享受教龄津贴，这是因为设立这项津贴的宗旨就是鼓励教师终身从教。在享受教龄津贴的教师中，3、5、7、10元的标准，约相当于各个教龄段工资总额的5%、6%、8%、10%，时间越长的，占比越大，这个设立的宗旨是完全符合的。

有人提出将教龄津贴上涨到300、500、700、1000元的标准，以对应当初的3、5、7、10元标准，也有的是减半，就是150、250、350、500元的标准，也没有什么不可。

现在看来，也许是很合适的，但是，若干年后，比如再过30年，这个标准也一直没有变化，到那时候的教师，面临着我们现在面临的同样的尴尬，就是教龄津贴30年未变，变成了鸡肋，因为那时候教师的工资总额永远不是现在的工资额了。

这个很不合理。

教龄津贴的初衷是鼓励教师终身从教，是对长期从教教师的奖励。

目前，最高津贴只有10元，既不能鼓励教师，却体现对教师的不尊重，让人嘲讽教师。

因而建议

1.取消教龄津贴，还教师尊严（不然有的人以为教师就为那几块钱而继续当教师）

2.或大幅度提高教龄津贴，让终身从教的教师体现其价值。按目前的标准提高100倍，分别是300、500、700、1000元。

我就是小学老师中的一员，我来谈谈自己的看法。

现在是2019年最后几天了，再有四天，就到了2020年，中小学教龄津贴已经实行了整整34年了。

9月份，学区的会计统计各个学校教龄津贴该晋一档的老师，填表上交。我的一个同事今年年满了20年，就会有原来的每月7元调到每月10元，每月净增3元，一年就是多给36元工资，这是多么大的一笔“巨款”呀。这教龄津贴说出来就是个笑话。早已经违背了当时设立教师津贴的初衷了。

我校今年退休的一个老教师说，他是1980年参加工作的，那时中师毕业的每月的工资是34元，本科毕业的是43元。

1985年，国务院工资制度改革小组和原劳动人事部联合颁布的有关部门特制定《关于教师教龄津贴的若干规定》，规定：凡从事本职工作满5年不满10年者，每月发3元;满10年不满15年者，每月5元;满15年不满20年者，每月7元;满20年以上者，每月10元。

老同事说，那时他刚好5年，每月多发了3元，那时年满20年的人，直接涨了10元，都快涨10%了，真是一笔不小的收入。对于鼓励教师安心终生从教，的确起到了一定的效果，后来随着九年义务教育的实行，教育缺老师，所以在八十年代到到九十年代中期，有很多优秀的学生考入师范，从事教育行业。

现在国家很重视教育，尊师重教是国家的口号。可是为啥招不来优秀的人才，原因就是虽然教师的工作待遇比以前有了大幅度的提高，但是你别忘了这两点，一就是别的行业比老师的待遇提高的更多，其二就是物价的飞涨，取消了福利分房，取消了各种供应福利，实行了商品房，一切商品化，钱比过去的用处大多了。

我们都说与时俱进，整天在说发展。

可是事实呢？我们国家的教育也的确是在发展，学校的硬件设施比原来好了好多。但是老师们的待遇是不是变好了呢？

我来算笔账吧。

1996年刚毕业的时候，我每个月工资是407块。当时的房价是700来块钱，我的工资买不起一平米。 我只能住在学校的 四五十年的低矮的宿舍里。跟我一起住的还有同样一批老师。我上班半年之后才拿到了第一个月的工资。

然后到了九七年，有十个月的工资只发了60%。剩下的40%，到现在还没有见到影子。最可气的是当时居然没有给我们交养老保险。

转眼间到了2019年，我的工资涨到了接近5000块钱。我们当地的房价平均是9500。我算了一下，我一个月的工资还是买不起一平米的房子。

做了一辈子老师，始终都是挣扎在生活的贫困线上。的确是太累了。

希望教育部提出的提高老师的待遇不会是一句空话。 希望能够让我们老师抬起头来做人。

教师的教龄津贴现在就是一个笑话！

教龄津贴是80年代初的产物，当时教师奇缺，在社会上又有“臭老九”的“雅称”，所以没有多少人愿意做老师。于是，为了鼓励人们进入教师行业、鼓励人们终生从教、稳定教师队伍。出台了教龄津贴政策。

享受教龄津贴的条件及其津贴标准，是这样规定的，从事教师工作满5年不满10年的每月3元、满10年不满15年的每月5元、满15年不满20年的每月7元、20年以上的每月10元。封顶每月10元。

结果，这一封就是34年。这个教龄津贴也真是够坚挺的！

80年代初，每月工资只有20—60元，这个补贴的力度还是不小的，大约可以占到工资的10%到20%。给大家举个例子：1984年，广东公职人员的月工资是40-60元。猪肉价格是每斤0.8元（凭票购买，黑市价每斤2元），也就是说10元钱可以买十多斤猪肉，即使是黑市也可以5斤猪肉。

而现在教师工资普遍上涨到3000—8000元每月。教龄津贴却依然停留在80年代初的，宛然古董、活化石！依然以猪肉为例：现在的猪肉是每斤10块。肉价已经涨了10倍。

现在的10块钱的购买力只有一碗面了。

况且，从工资来看，也是涨了100多倍了。

所以，教师的教龄补贴要么取消，要么按照工资总额的10%-20%的幅度提升。也就是分为四挡：300元、500元、700元、1000元。

教龄津贴今年调整吗

 调整的。2022“教龄津贴”或将上调，教师行业表示拍手叫好！我们现在的经济水平不断的提高，大家对于生活质量要求也越来越高，老师也是这样的。在很多老师的心目中，薪资已经不够满足他们的生活需求了。不过老师们也不用过于担心，因为有表示说明，以后农村老师的待遇会提高，教龄津贴标准也会提高。

教龄津贴2022年会调整，相关部门明确了在职教师教龄津贴的标准也会相继提高，教龄津贴标准的适当提高有利于提高教师工作积极性，更有利于教师稳岗，有人呼吁作为退休老师理应也要享受教龄津贴的增加，应该也给予他们一部分的补贴才合理，