人工智能替代了越来越多的岗位，将来没工作的人会越来越多吗？该怎么办

人工智能发展的趋势是代替了越来越多的岗位，特别是在环境复杂、危险性大、劳动强度大的工作环节上发挥了重要作用。但不一定是没工作的人就会越来越多。一是现有粗放的工作可以做精做细，需要增加人员进行管理。二是社会在发展进步，新开发的工作门类也需要人员就业。三是增加人们的休息娱乐时间，尽情享受生活，同时又增加了就业机会。四是人工智能是可控的，人口生产也是可控的，人类肯定会调控好社会发展潜力和物质供需矛盾的。人类的智慧是掌控着人工智能的。

我觉得这完全是杞人忧天，过去这两三百年，每一次科技的进步都伴随着一些老行当的消失，但同时一些新的行当又出现了。比如火车、汽车的出现替代了马车，马车车夫失业了，但是火车、汽车的出现难道不是拉动了更多的人就业吗？这十几年互联网发展很迅速，也让一些传统的媒体特别是纸媒没落了，但是互联网也造就了一些新的行业，比如网络购物，拉动了快递业的发展，网络购餐又拉动了外卖行业。现在养宠物的人多了，又有卖宠物食品、开宠物诊所的出现。拉动经济始终是要靠人来消费，而年轻人恰恰是消费的主力军，所以那种认为将来人工智能化会导致更多的人失业而不该有太多人口的论调是不靠谱的。即便是人工智能，但那些高科技的东西也终归是要靠人去维护的，就像机器替代人工，但机器也是要靠人去维护。

关键看你从事的工作用不用动脑子，用不用创意，一般的话需要创意的东西，机器怎么发展他都是做不出来的机器，他做的其实是编好的程序以及根据后续不同的变化，再把这些程序重组起来，不断的进行这个数据收集，然后分析然后去工作的，那么个人的话，比如说艺术类的呀，创作类的啊，还有发明类的啊，这些东西的话，那么人工智能是很难替代的。

小编来回答下这个问题，刚好小编也是从事这方面的工作，现在智慧概念兴起，人工智能火热，小编结合安防+AI行业来做个解答：

1.AI安防+酒店，今天早上刚看到一个视频，以后进酒店住宿，不会再有小姑娘给你做住宿登记工作了，给你做登记的是设备终端，客户可以通过身份证+刷脸的模式完成授权认证，但这样就能说明服务员会失业嘛?肯定不会，人工智能只是解放了酒店一部分流程性的登记类枯燥的工作，核心服务还是离不开人的，还有设备的维护也会衍生出更多的运维岗，类似其他行业比如工厂啊，公安啊，其实都是一样，人工智能减轻人类的一部分重复，枯燥的工作，核心的工作还是替代不了，比如情感交流等，对应也会衍生出其他的一些岗位;

人工智能的未来，是代替85%的人类岗位吗

哈哈谢谢邀请

用一个比喻

农耕时代，大部分人都会固定在农田里

机械时代，还有多少会被固定在农田里

以八爷老家为例

以前收割水稻，我家一块大田一家4人要收割3天！非常累！

现在收割机，一台机器2小时多一点就搞定了！而且水稻与其他杂质分得干干净净！

利用这个比喻，说明是取代目前这个时代工作85%是完全可能！就像机械时代对于农耕时代对于手工作业取代一样，人工智能将取代机械时代的各类工种！

尽管人工智能无处不在，在一、二级市场的资本涌入带动了人工智能产业落地，在应用层领域，机器人、无人机、智能家居和虚拟个人助理等方面的应用得到广泛关注，国内多数初创公司一般也在各自应用领域拥有优势技术资源，并且针对某一细分领域单点突破，深度挖掘，通过技术的不断提升来获取市场份额，让人工智能充斥在我们身边。即使如此，难道人工智能的未来就是会替代掉人类工作岗位吗？

现如今，人工智能威胁论是取决于人工智能高速发展的背景之下。

在全球人工智能企业增长数量攀升的时代背景下，越来越多的人开始瞄准人工智能这一领域。取得不俗的成就也有，失败的也有。

相对成功对人类的意义，它的负面影响成了人工智能发展的“掣肘”，有很多人担心人工智能会取代人类的工作，或许在不久将来，就会面临失业问题。

然而，真的会像这个问题所描述的那样，会有85%的人类岗位被取代吗？我想未必，人工智能给人类带来失业挑战的同时，也带来一些新的就业机会。在日本经济新闻和英国金融时报在实施了共同研究调查中，他们给出了这样一个答案：全部 820 种职业、2,069 项业务（工作）中，34%（710 项工作）的比重可被机器人替代。其中，我们知道机器人是无法完成复杂性工作，所以能够被它取代的职业占整体比重不到5%。

总得来说，这个数据未必准确无误，但是恰巧表明了按照目前人工智能的发展，是有出现人类工作的挑战，但是取代85%仍然是个未知数。

即将进入AI时代，哪些职位在未来比较好找工作呢

首先更正一下问题，今天的我们已经进入了AI时代，每位从业者的工作都不同程度受到AI的挑战及威胁！在未来亦会出现前所未见的新职位。

就目前来看，学习AI编程、算法架构、数据分析是最容易找到工作的，而且初期的平均薪资约能到15K/月。

目前国内仍然缺少大量的专业人才，很多人都是半路出道，没有扎实的基础，往往在深层次问题中难以突破，科研实力较美国、英国相对较弱，所以，AI工程师在未来10年内的前景是非常大的，但是想要成为国际优秀的AI人才，就必须有扎实的计算机基础和数学功底。

当然，算法编程并不是适合每个人，人类特有情感的服务行业将是未来市场中的璀璨明珠。其中的具体职业在目前来看，也只能范范的说这些即将诞生的新职业中，将以人类情感为核心，任何产品都是基于人类情感这个根长出来的。

老年社区相关职业，预计我国到2025年，六十岁以上人口将达到3亿，成为超老年型国家，考虑到70年代末，计划生育工作力度的加大，到2040我国人口老龄化进程达到顶峰。

到时候，机器人会帮助老人完成很多生活中的事情，如：收拾屋子、做饭、洗衣服之类的，但是未来的老年人大部分来自今天中产阶级，他们都具备积极向上、终身学习的心态及能力，也将持续产出丰厚的社会价值。这样一来，老年科研中心的职位、老年兴趣组的负责人、老年大学的后勤服务、以及养老社区的整个管理都需要大量相关人才来协助老年人完成！

往更高一个层级看，如果你对人文科学感兴趣的话，不妨深入探究，渐渐会让你成为一个更好的管理者，以及决策的制定者。

制造工厂实现人工智能生产，HR岗位未来是否会被人工智能替代掉

作为制造工厂的一员，我觉得HR很长时间内都不会被智能化取代，特别是在人才招聘的时候，机器只能从数据化的相关信息上来确定应聘者的知识储备，但无法判断应聘者的道德观，人生观，待人接物的能力这些客观化的东西，这也是资深HR值钱的地方。能从简单的面试过程看出一个人的品性，这是机器无法做到的。未来也许能有更智能化的机器人能进行性格测试或者测谎等等方式方法。到那时也许会逐步取代。

人工智能取代传统岗位该如何应对

顶楼的楼主，这是个社会大众关心的热点问题，科技要发展，人类要进步，是历史的必然。

人工智能取代传统岗位，是有一定特点：

1.简单的重复劳动，如：流水线工人、超市收银员等

2.有多年大量的数据，分析整理出来的，符合人类已知的标准认识的工作，有：外科医生，放射科医生，新闻编辑，驾驶员，实时翻译人员，在线客服(淘宝就有)

大家的恐慌，大多源于人工智能的“深度学习”能力。深度学习岗位现对人才的需求量非常大。深度学习是在模拟人脑结构建立大规模神经网络，在数据支持下，神经网络可以通过训练处理各种各样的事情。人工智能在“能量”上只需用有足够电力就行，并且在情绪上没有任何波动，用高度理性应对人类的非理性。因此，人工智能必然将在众多的流程化和重复性的工作岗位上替代人类。

至于我们怎么去适应和应对，上面已经提出了一个方向，你转型从事人工智能行业，工作岗位大把的，是不是，如果不想从事这个行业，那你还可以从以下几个方面来调整：

现在失业很多，工作的很多人工资又不高，如果人工智能在取代很多岗位，那只老板越来起有钱，两极分化更突出，很多人生存更加困难，社会会出现不安定。国家想办法保整个社会人群都能生存发展才是根本。

谢谢邀请！

人工智能是我的主要研究领域，目前也在指导机器学习方向的研究生，所以我来回答一下这个问题。

首先，随着当前大数据、物联网和云计算等技术的不断推动，人工智能成为了一个必然的发展趋势，未来更多的传统岗位将逐渐被智能体所取代，这也是人工智能发展的必然结果。

人工智能在发展的过程中虽然能够取代大量的传统岗位，但同时也会创造出大量新的岗位，而且新增加的岗位数量也许要远多于被取代的传统岗位。对于现代职场人和学生来说，要想提升未来自身的岗位竞争能力，需要做好以下几件事：

第一：积极做好岗位升级的准备。人工智能产品将率先在一些岗位附加值比较低的领域落地应用，这些领域的工作任务往往都比较简单，同时重复率比较高，而这些领域目前也确实存在招聘难的问题。随着人工智能技术的不断提升，更多的基础岗位任务将由智能体来完成，所以要想不被淘汰，首先要考虑如何完成自身工作岗位的升级。

第二：制定自主学习计划。自主学习计划一方面要结合自身的岗位任务，另一方面也要结合当前的时代发展趋势，目前产业结构升级的一个重要内容就是网络化、数据化和智能化，所以掌握一定的大数据、人工智能相关知识对于提升岗位竞争力有比较现实的意义。

第三：培养自身的创新能力。在大数据和人工智能时代，对于创新的要求会越来越高，这就要求更多的职场人要具备创新能力，所以不论是职场人还是学生都需要培养自己的创新能力。从当前的教育体系来看，研究生教育是培养创新人才的主要渠道之一。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

如果不把自己提升为掌握人工智能技术的一员， 传统岗位的员工很难应对。 因为人工智能就像降维打击一样，在传统岗位让许多人无法与其竞争。 今日头条就是一个智能化时代非常好的案例。 早期，报纸和电视是中国人的主要信息渠道，互联网出现以后，新浪和网易新闻等取而代之，传统媒体难有招架之力。现在，智能推荐算法出现，今日头条成为信息渠道的霸主，得益于人工智能。 因此，传统岗位应对人工智能最好的办法是与时俱进：提前做准备，转入其他新型行业。

随着人工智能的发展，电话客服、导购员、售/检票员等很多传统岗位的工作都会被人工智能取代，面对这个问题我们应该做些什么呢？我觉得下面这几点很重要。

一、终身学习

学习并不专属于学生，各行各业的每一个人都应该保持着终身学习的心态，通过学习来不断的提升自己、充实自己，千万不能安于现状、不思进取。

二、Plan B

社会在不断进步，科技在不断发展，谁都不知道明天会发生什么。因此我们必须要有居安思危的意识，必须要有自己的B计划，即使失业找不到工作了，依然可以有稳定的收入。

三、主动性

主动性既是对自己的自律和约束，又是主动关注外面世界的意思，我们不能为了努力提升自己而两耳不闻窗外事。我们要主动去关注社会发展动态，只有把握了时代发展的大方向，才不会迷失、不会做无用功，才会朝着正确的方向前进。

人工智能对于机械化、重复性等常规岗位的替代是不可抵抗，也是不可避免的。

应对办法就是改变自己，工作技能和工作属性都会有改变。

很多出国的最大感受就是国内压力大，需要不断去学习成长，要不然很快会被这个时代淘汰。

ai人工智能将取代多少职业岗位

在未来的五到十年内，许多职业将实现完全AI自动化，这是大多数AI专家的共识。AI先驱李开复认为，在未来15年内50％的工作将被自动化AI所取代，人工智能将代替人类改变世界。

已经有一批因为AI失业的人出现了！还有哪些岗位面临饭碗危机

随着人工智能技术的迅速发展，越来越多的工作可能会被自动化和机器人化取代，从而导致一些工人失业。一些专家预测，未来几年内，人工智能技术将取代大量的工作岗位，尤其是那些重复性、低技能和容易自动化的工作。以下是一些可能面临饭碗危机的工作岗位:

1:生产线工人：生产线上的重复性工作很容易被机器人和自动化系统取代，例如装配线工人、包装工人等。

2:账务和银行专业人员：许多银行和会计职位可能会被自动化和机器人化取代，例如账务处理员、财务分析师等。

3:客服代表：客户服务可能会被自动化和机器人化取代，尤其是那些简单而重复的工作，例如电话客服代表、在线客服代表等。

4:司机和运输工人：自动驾驶技术正在迅速发展，这将可能使司机和运输工人失业，尤其是那些从事长途货运和公共交通工作的人。

人工智能会代替很多劳动岗位，对老百姓来说是幸福还是灾难？你怎么看

老百姓现在的生活幸福吗？生产劳动快乐吗？谁不厌烦一年四季、日复一日，一成不变、枯燥乏味的生产劳动行为？谁不愿意一天干4个钟头，一周工作4天，其余的时间就是学习、美育、体育、旅游、参观等。而且收入有保证，何乐而不为呢？

你想多了！人有心识，你知道这意味着什么吗？用好了人，比用人工智能靠谱多了！

人工智能是用来解放重复劳动的，不是用来威胁人民的生存和生活安全的！按你的论调，世界只剩机器人就好了，可你看看有哪个科学家和机械制造师狂妄到自己买块地皮然后一辈子和人工智能呆在一起的？再看看马云的无人售货店？朋友，脑子长了要会用好吧？

人工智能在人力简单重复或者固定程式的智能处理时是可以代替人工的，同样，以设计者的思维能力和层次为局限也在禁锢行业的发展。所以，大面积地取代甚至不需要人工是不可能的！

而且，人工智能主要是小众化的替代，比如精尖的稳定性、人体不适宜的环境操作，有尖端发展的需要；但没有大面积使用的可能，成本和维护都划不来。

管理理念的革新能带来价值观的行为实现和心理认同，这时使用人力比用人工智能更能让人民（我说的是管理双方）有获得感和幸福感，更容易出现思维更迭和启发创造的机会。大同是论管理。

提醒一句！这样的题材不值得在任何资本市场上炒作，没有后续发展的能力，各位也不要去跟风。

人工智能是人类硏发的高科技成果，作为工具可以帮助人类工作，进而提高了生产效率，解放了劳动力，改善了人民生活。尽管它能够代替部分工作岗位，但对老百姓整体来说，它带来的应该是幸福而不是灾难。就象当前使用的智能手机、智能电视、智能锁具、智能机器人等智能产品一样，极大地方便了我们的生活，是我们身边的＂朋友＂。

人工智能的到来，是会代替我们生活中传统的，而且是重复性的工作岗位，比如：富士康已装备10Q万台机器人，这样代替了多少工人？服务行业的机器人，无人售货的超市，等等要有多少人失业呢？对我们普通人来说，难到不是灾难吗！

事物的发展变化，并不是我们想像的哪样，一切事物的出现和发展变化，都有两方面的因素，即相伴又相生，有得必有失。眼前的失业是暂时的，人工智能的出现并不是全面的出现，也就不会大规模的发生，要有一个渐近的过程，在这个过程中，会衍生出新的工作岗位，如：生产机器人的生产岗位，机器人的维护和操作岗位，等等都会相生相伴的才能生存。

从中可以窥见，古往今来，科学和人文，从来都是人类发展中相辅相成，或得或缺的两大重要力量，如果人类是飞翔的鸟儿，哪么科技和人文就是一对，彼此依托的翅膀，缺了谁都会产生不可预料的后果。

我们都说世间万物都有其两面性，人工智能亦是如此，有利有弊。就象我们有病了一样，是需要打针吃药的，可药品即能治好人的病，在治好人病的同时，也会产生副作用，甚至会伤害到其他人体细胞，但不吃又不行，有利就会有害，利害总是并存，这就要看利大于弊，还是弊大于利了。

自然的必然发展要这样去进行，由科技为人类插上了行动的翅膀，我们是笑容？还是泪水？好与坏是同肩并行，只能勇往直前，埋怨也沒有任何改变。

人类知道鸦片是害人，但也有药用，即使列用违法，也会有人为它卖命。很多情况，都必须靠个人自醒，并且自律。

大的不说。以小见大。对于这个问题的回答是，

只需在手机上点一下。即可买到快餐,厨师饿饭了。又可买到衣服，衣店职员无衣穿了。再点一下支付宝，把款付了。银行职员无钱领了。有事要走，滴滴来了。车行骄车不动了。造车的工人回家了，父母兄弟聚齐了。没车了，没饭了，无衣了，没钱了。只剩AI也无用了。

谢谢邀请，智能机器人也就是个机器，有的做成了人的模样，有的不像人样，终究是个工具，能代替人劳动的工具。老百姓是人类社会的主人和服务者，通过各种方式参与社会的管理，享有生命权、追求幸福生活权、受教育权等许多基本的人权。机器人没有这些权利，他作为高级工具有被人使用和为人服务的功能（如果智能机器人有人的灵魂，欲望得不到满足能反抗除外）。所以老百姓应该享其福不应该受其害。

人工智能即将来临，不知道要淘汰多少岗位，到时候国家又怎么平衡就业问题

从科幻到现实，人工智能的确悄悄的走进了我们的生活。无人驾驶汽车、酒店机器人的出现与应用，让人瞠目结舌之余，也对智能的走向产生了一丝恐惧与不安。

智能化劳动必然取代人工劳动，淘汰工作岗位也是必然，但如果有足够的完美的社会保障体系，就业与否也不是主要的矛盾。问题是谁都知道，智能化的进步和泛滥会不会让人类命运承受灭顶之灾？如果智能人不断升级到人类的智力水平或超过人类智力水平时，人类还能不能管控人工智能？如果人类管控不了人工智能人制造出更高的机器智能人时，世界又将会是怎样？

能想到平衡就业已经是好的了，问题是目前来看根本没想过这事，因为还没造成大规模失业。对于人工智能的产生，现在有几种说法。

人工智能会有旧的岗位替代，但是同时也会有新的岗位产生出来

但是这个就我看来完全就是国家对于人工智能取代人力所将导致大量失业结果所说的一个善意的谎言。

即使将来会有新的工作岗位产生，但是新产生的工作岗位是绝对远远小于被取代的工作岗位的。

就比如一个银行网点在人工智能出现之前，可能有六七个窗口，但是自从人工智能出现以后，现在每家网点最多两个窗口是开着的，就算新产生了一至两位负责操作人工智能机器的人员，但是窗口人员却减少至少四至五位，减少的人员是新增人员的两倍。

人工智能目前并没有对劳动力产生较大影响

为什么会这么说呢？因为目前人工智能还只是大量应用于制造业，在其他行业可能还没有被大量的应用，所以大家都认为自动化替代并没有导致就业的明显波动，原因之一是制造业长期处于缺工状态，而自动化首先替代的是这些缺工岗位，所以没有对劳动力供求产生较大影响。

但是我们要想想制造业本身就不被广大年轻人所接受，现在的年轻人大多干着自由职业，比如送快递，送外卖，开滴滴等等，如果人工智能在这些领域被大量应用，比如无人驾驶，自动送餐，自动送货，我们再来看看失业人群会有多少？

人工智能的出现是为了推动高质量的就业转型

但是我们要知道，人工智能它所替代的本就是一些低层次的重复性劳动的工作，人工智能的出现，要让本来做着这些工作的人员再去重新进行学习深造，我想这是不太可能实现的事情。难道让四五十岁的人再去学习一些高质量高技术的东西吗？

目前所有希望大力发展人工智能的人，包括企业，包括国家都是觉得人工智能可能会产生更强大的生产力，从而提升国家的一个实体经济实力。但是却没有思考过由此而带来的结果。

或者说的不客气一点，可以说人工智能可以带来的对于经济提升的好处已经远远超过了它将带来的不良后果，以至于使得许多人宁愿不计后果的去实施，不愿意去考虑将导致的不利结果。

至于将来真的造成了大规模的失业，国家层面该如何去平衡？那这是国家的事情，我们普通人只能拭目以待。