公司毁offer需要赔偿么

这个分是公司里约还是求职者违约了。

如果是公司违约的话，那是要支付求职者一个月的工资，作为赔偿的。

如果是求职者违约的话，那只需要跟公司说一下就好了，没有任何的赔偿金的。

在这一点上，劳动法对求职者还是很友好的，可以随意的违约。

收了offer又不录用怎么赔偿

发了offer不录用的，劳动者是可以要求用人单位赔偿的，但只能追究财产上的损失，至于损失多少应由员工承担证明责任。

企业不录用的行为，法律上应当界定为预期违约，但是追究企业的 违约责任 不能通过强制企业和劳动者履行的方式，因为民事合同具有不可强制

offer取消了怎么赔偿

公司取消offer应做如下赔偿：

1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失。

2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用，如交通费、邮寄费、体检费等。

3、赔偿劳动者由于答应了企业offer，错失其他就业机会的而造成的经济损失。