山东省产假新规增加60天怎么解释

山东省产假新规增加60天是因为政府希望通过加长产假时间来保护准妈妈和新生儿的健康。
此举可以让妇女有更充裕的时间来养育和照顾婴儿，同时减轻她们的职业压力和心理负担，也可以提高婴儿的出生率和健康率，对于社会的发展和家庭的和谐都具有积极的作用。
此外，山东省的这一新规也有望推动全国其他省份对产假时间进行调整和改进，进一步促进婴儿健康和妇女权益的保障。

山东省2023年产假是多少天

山东产假为158天

符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

山东省有关婚假、产假是如何规定的

可享受98天产假，生育津贴和医疗费用要按照各地生育保险规定执行。除了规定产假98天外，各地区还有规定的生育假，例如上海，生育假只有符合法律法规规定生育的才能享有。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条

女职工生育享受98天产假

，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，

按照生育保险规定的项目和标准

，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《上海市人口与计划生育条例》

第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法规规定生育的夫妻，

女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，

男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。