山东产假多少天

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

　　根据《山东省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的规定：合法生育的除国家规定的98天产假外，增加产假60天，一共158天。属于难产的享受15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

山东产假多少天

2022年山东的产假是158天，期中女职工生育享受98天产假，符合条例规定生育子女的夫妻，除了国家规定的假期外，还可以增加产假60天，她的配偶还享受不少于15日的陪产假期。

育多胞胎的每多生育一胎的可以增加产假15天，增加的产假，陪产假视为出勤，工资照发。

根据《山东省女职工劳动保护办法》：

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2022年山东产假158天，因，修改为：“符合有关法律和本法规生育子女的夫妻，除法规的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。“增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”

而法定的产假天数是98天，加上现在法定的增加六十日产假，那一共就是158天。

2022年山东产假多少天

根据《山东省女职工劳动保护办法》：

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　用人单位应当按照下列规定对孕期女职工给予保护：

2021山东产假158天解读

目前山东孕妇可享有最少98+60天的产假，即158天。就是指除国家规定的产假98天外，均增加奖励假60日，也就是说山东的正常生产的孕妇产假是由法定产假和生育奖励假两部分构成。而且给予男方护理假7日，增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。如果是难产的孕妇，产假就是98+15天。多胞胎的话每多生育一个，就增加15天。

济南市规定产假多少天

解答如下： 国家法定产假是98天，如果晚育的山东增加产假60天，一共是158天。 法律依据： 1.《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2.《山东人口与计划生育条例》第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

山东省产假新规增加60天怎么解释

山东省产假新规增加60天是因为政府希望通过加长产假时间来保护准妈妈和新生儿的健康。
此举可以让妇女有更充裕的时间来养育和照顾婴儿，同时减轻她们的职业压力和心理负担，也可以提高婴儿的出生率和健康率，对于社会的发展和家庭的和谐都具有积极的作用。
此外，山东省的这一新规也有望推动全国其他省份对产假时间进行调整和改进，进一步促进婴儿健康和妇女权益的保障。

山东省2023年产假是多少天

山东产假为158天

符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。