建筑工人洗澡用多大的热水器合适

建筑工人洗澡用1000瓦的热水器就可以。

建筑工地，建议用空气能热水器，安全，节能，水量足，水压大，3T水以下220V电源即可，5T以上需380V电源。

一般工地用水在5T以下，即花洒用水满足100人左右。空气能热水器安装位置灵活，也可拆迁至其他地方，非常适用。

员工未到下班时间洗澡该如何处理

如果员工未到下班时间就洗澡下班。第一次可以找员工谈话。

明确告诉员工，洗澡只能等到下班之后才能洗，未到时间不行。

另外再员工群把关于洗澡的时间再通知一遍。给其他员工提个醒。

前面面谈过得员工，如果谈过还不改，那可以处罚，通报批评。一般人会改的。

上班期间如何洗澡

公司都有规章制度，上班就是上班，

上班就是在工作，在工作期间只能

做跟工作有关系的事情，这样才算

专注，才算得上遵守了公司的纪律，

如果私自去洗澡，就属于矿工或者

消极怠工，是不正确的行为和做法，

必须要打消这种想法和念头，好好工作。

很多单位都给员工准备了浴室，方便员工下班以后洗澡。高高兴兴上班来，干干净净回家去。貌似上班期间不允许员工洗澡，占用工作时间。但有些员工不遵守公司规章制度，偷偷洗澡。被领导发现难免一顿批评，甚至扣奖金。如有特殊情况可以跟领导请示大大方方去洗。

单位职工上班时间私自外出洗澡，回单位突发疾病是不是工亡

如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，否则不能算为工伤。　　相关法律规定：　　《工伤保险条例》　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

我认为是因工死亡。单位职工上班时间私自外出洗澡，这是该职工违反了单位工作管理条例，应该受到单位工作管理条例的处罚。

而该职工再回到该单位后，该职工不管是什么原因死亡，根据现行工伤保险认定的有关规定，该职工就是因工死亡。

首先肯定的是工作时间私自外出洗澡，回单位突发疾病死亡不能定为公亡。

工伤死亡是在工作时间在工作所在地，因工作而死亡的可以定为工亡。

该人虽是在工作时间在工作地死亡，但是私自外出洗澡，回到工厂发病而死，根据这种情况，虽不能定为工亡但工厂可以给予一定的经济补偿。

单位职工上班时间私自外出洗澡，回单位矣发疾病应该算工亡，因为这天他只是出去不长时间，然后死在了单位，只能说他旷了一会工，有事没给领导请假，工作不认真，吊儿郎当，但他是单位职工，于情于理病逝于单位，所谓死者为大，办个工亡，给家属一点补偿也属正常。

算工伤死亡。国家劳动法有相关规定。员工上班途中和工作时间内突发疾病造成死亡属于工亡。单位会按规定给与相对的补偿和安排。虽然职工上班时间私自外出洗澡。这只属于她违反单位的劳动纪律。但是死亡时间是在岗位上。所以不影响她的对他死亡认定。

加油站员工可以洗澡吗

加油站员工是可以洗澡的。加油站的员工在工作中在为汽车客户加油，难免会弄身上油点子，浑身的汽油味道，下班不洗澡怎么去吃饭。就是家里人不嫌弃自己也感觉不洗洗不合适，如果有朋友聚会就更得洗澡了才可以去。因为汽油味道太浓。所以加油员工可以洗澡的