养老保险满16年可以领取退休金吗

养老金领取是指到法定退休年龄后办理完相关手续后再领取的退休金。养老保险是从进入工作岗位后通过试用期后由个人和单位共同缴纳的保险金，缴费年限最低不得低于十五年。缴纳年满十六年如果年龄没有到退休年龄也是领不到退休金的。

交社保十六年半怎么算

按十六年半计算缴费年限。社保政策鼓励应缴尽缴，多缴多得。十六年半的缴费年仅满足最低缴费年限，所以享受的社保待遇也都是最基本的。

社保缴纳人缴费年限越长，历年缴费基数越高，个人帐户余额越多，工龄越长，退休后的养老待遇就越好，这是成正比的。所以当事人应尽量增加缴费年限，提高缴费档次。

县企煤矿采煤16年，没缴社保，离职十年了怎么办可以补缴吗

社保目前无法补缴，如果你在煤矿工作16年有劳动合同的话，可以凭劳动合同与单位协商，看看能不能给你一些补偿，按照国家有关规定，用工单位必须为本企业员工缴纳社保的，如果当初没有给员工缴纳社保，现在只能是给予补偿了，然后你自己去缴纳社保。

为什么16岁以上都要交养老保险

年满16周岁可以交养老保险，这是政策规定的。但是16周岁以上交居民养老保险是自愿的，就是说你满了16周岁可以交，也可以不交的，因为有好多16周岁还在上学呢，就没有必要交那个居民的养老保险。就是有16周岁的，没有上学的话也不用着急交养老保险，可以等工作稳定以后再交也可以的。

我在公司打工已经有十六年，但养老保险才交六年，一八年已到六十岁，养老保险该怎么办

1，你马上就要60岁了，很快将面临着退休。如果退休了，单位将不会再为你交纳养老保险，而你的养老保险交纳还不到15年，那么就需要你自己交纳到15年了，这样你才能够在交纳15年后领取养老金。

2、还有一种途径：你在单位工作16年，单位只给你交纳了6年养老金，你单位的行为是违法的，你可以到劳动监察大队去投诉你单位，或者到劳动部门去仲裁，要求你的单位给你补交少给你交纳的10年养老保险。不过这个途径的话，你需要找足你在这个单位工作了16年的证据，并且做好跟单位撕破脸的准备了。

本人在当地一家大厂工作了十六年了一直没交养老保险和医疗保险怎么办？如果补交怎么办

谢谢题主的邀请！

对于题主所提出的问题，是这样的，由于你己经工作了十六年，但是一直未缴纳社会保险，为什么呢？当初到该企业时有没有签订劳动合同关系？然而劳动法已经实施这么多年啦，至于为什么企业就不为你而考虑？同时作为你自己又是怎么想的？首先是企业不为员工办理社会保险，即属违规行为。

至于对你的个人社会保险缴费工作，有两种途径，一种是城镇职工保险，还有城乡居民社会保险，哪么还有一种即是下岗职工的灵活就业保险。对于象你这样情况应该属于在职职工，怎么会出现自己如何补缴的现象？也就是说，尤其是对你而言只好由企业为你补缴社会保险，可以通过与企业进行沟通，看看企业如何对你这样问题怎么样处理。

至于象你所提出的问题，问怎么样补缴法？当然只里有多种途径，可以以灵活就业方式办理，当然由于灵活就业方式，即要求全额自付，也就是说，参照当地的社平工资的平均数来缴，28%的全额全由自己所付，哪么还有医疗保险也同样要自己负责，这样一来可能对你是不利的，为什么呢？因为你己经工作十六年了，如果从你开始工作之日起，哪么己经缴费十六年啦。为什么当初没有这样的考虑呢？

所以说，对你这样的问题，可以直接找企业追回应缴社会保险费用，如果不行，可以通过劳动法，起诉该企业的违规行为，当然只里自己也要负有一定的责任。怎么会工作十六年总一直未缴社会保险？然而至今日才会问起该问题？自己看着办吧！个人观点，仅供参考！

谢邀。

大厂～十六年，却没有缴纳社会养老保险！很少见。你是否与单位签订了自愿放弃社保的协议？如果没有，找单位协商吧！这不是小事儿。费用不少呢。协商不成，去劳动监察部门投诉，最后一步是起诉！一方面是以后继续在厂里工作，可能是一份稳定的收入。一方面是十六年的社保和医疗以及退休后的基本保障！你自己掂量一下轻重吧！