江西乡镇卫生院在编人员待遇标准

乡镇卫生院的在编职工是根据各人的专业技术任职资格来决定，但，只要是在编制内的职工，

包括绩效工资，每月最低工资也在4000元以上；中级职称专技人员最低也在6000元；副高级职称的工资在8000元左右。

江西省人民医院技术协作医院是公立的吗

比较好的推荐几所省属的，南昌大学第一附属医院，南昌大学第二附属医院，江西省人民医院，虽然人多又拥挤不过医生的技术和医德都是不错的，市属的公立医院基本给我的印象都不好……

江西省口腔医院是私立么

      南昌大学附属口腔医院实行南昌大学口腔医学院、南昌大学附属口腔医院、江西省口腔医院、江西省口腔病研究所四位一体的管理体制，是集医疗、教学、科研、预防、保健、培训为一体的三级甲等口腔专科医院。前身系创建于1980年的江西医学院口腔医学系，2003年增名“江西省口腔医院”，2005年由江西医学院附属口腔医院更名为南昌大学附属口腔医院。

      所以说不是私立的。

南昌江西省人民医院地址在哪里，怎么走

江西省人民医院地址：江西省南昌市爱国路152号公交站：省人民医院公交线路：2路内环;2路区间;2路外环;8路空调;17路;22路;33路;209路;210路;227路长班;240短班;240路长班;245路;高铁巴士2线;机场公交1线

南昌：江西省儿童医院红谷滩院区门诊部分试运行，你有什么期待？又有什么建议呢

赶在2019上半年，也就是6月30日，江西省儿童医院红谷滩分院终于开业了。目前试运营的是门诊部，现场虽然只能看普通内科和外科，但对红谷滩周边的居民来说，怎么看都是一个好消息，因为试运营意味着全面运营就在前方。

江西省儿童医院是一家三甲专业医院，在儿童疾病治疗上还是非常专业和有权威的。虽然我不住红谷滩，但我还是期望省儿童医院门诊部能给患者带去福音，给红谷滩周边人民带来便利。

充分的发挥设立医院的初衷，提供专业的医疗服务水平，用专业服务广大人民群众，让患者减少病患的折磨，营造和谐美好的医患关系。我想，这不仅仅是我的期待，也是红谷滩周边人民甚至广大江西人民的期待。

1. 加强内部环境建设。

老实说南昌的一些三甲医院内部环境是做的很不到位的，就诊人员随地吐痰、吸烟还是随处可见的，希望医院能够加强监督和提醒。同时，由于是刚装修完没多久，希望能够加强室内空气的治理，这不仅是对患者的负责更是对医生的负责。

2. 就诊服务

无论是服务态度还是服务流程，南昌的一些三甲医院与一线城市差距还是很大的。不管医院与患者之间的地位如何，但医院也是需要讲究体验感的地方，无论是标识还是现场人员服务亦或者医生态度，都需要从服务的角度来考量。

3. 专业技能

江西医保门诊为什么不能报销

居民看门诊的时候没有在定点的基层医疗卫生机构看诊而产生的门诊费用;

2、居民在看门诊时产生的费用超出普通门诊统筹最高支付限额;

3、居民在享受特殊病种门诊补助期间，因为这种特殊病种而产生的普通医疗费用;

4、居民在看门诊时，费用是由第三人负担的情况下，也是不能报销的。

江西一医院援鄂医护人员奖励86666元，大家怎么看

医务人员不惧生死，逆行战疫，作为衡量其战疫的英勇行为几万元钱并不为过，重要的是在人民生命受到威胁时，我们的白衣战士挺身而出，不畏生死的气魄！返是不能用金钱衡量的！

很正常，没什么大惊小怪的，这86666是对医护人员辛苦付出和爱岗敬业的鼓励，并不多！

试想一下，当疫情开始，武汉宣布封城，进而全国上下“禁足”。来路不明的新冠肺炎来势汹汹，传播快，死亡率高，医护人员在这种情况下报名去抗疫一线，请问你能做到嘛？有人肯定会说“我能做到” 那我想说这只是假设，只是如果。

这次疫情一开始我们在干什么？猫在家里，和家人们做美食，玩游戏，刷视频。那有没有去居委会、村委会报名参加疫情防控工作呢？也许根本就没有想过，反而会觉得我们在家不出门已经就是做贡献了，还有点儿小骄傲，那跟一线的医护人员比，太微不足道了。

新冠肺炎是一场没有硝烟的战疫，他们是看不见敌人的战士，因为有了他们的负重前行，才使得武汉的疫情很快的得到了控制，就在我国疫情初步稳定时，世界各国疫情也随之爆发，韩国医护在生死关头选择的是辞职，而我们的医护他们不畏生死，不计报酬，踊跃报名的这种精神让人钦佩。现在他们又在党中央的号召下去驰援别的国家了，所以别说86666，就是866666也不多！

这不能用金钱来衡量，钱多少只是个数字，与生命价值无法相提并论，在这场疫情中，有那么多医生护士献出了年轻的生命，国家失去了栋梁，小家失去亲人，这能用钱来弥补嘛？不！不能！

写到这里，我不禁再一次潸然泪下，为了全国人民的生命安全，医护人员在这场战疫中超时间高强度的工作，承受着各种压力，我们是无法感同身受的，所以我想说，这个奖励不多，以后也要善待医护人员，更要提高他们的薪资待遇。

首先，我认为这是对援鄂医护人员的精神肯定，是一种正能量的表现。虽然，现在社会宣传的更多是精神奖励，可是没有哪个人天生就是英雄，医护人员在疫情肆虐危险时刻，插上天使翅膀，挺身而出，用专业的技术和顽强的意志为我们城市与病毒筑起了一道隔离墙，保卫我们国民生命健康！疫情终究过去，英雄总要回归平凡，以简单直接的金钱奖励，是最直接，看的见，实打实的。

好呀，这些奖励应得应份的没有这些医护人员在一线抗疫，中国能有今天吗？如果今天的美国疫情状态是中国，那14亿人口要有千万人的家庭家破人亡呀。

所应该所有省份参加武汉和各省市县乡的一线抗疫医护人员都要奖励，今天江西省带了个好头，我希望各省市县乡也能做到。

对付诸使命和责任的医务人员，明知山有虎，偏向虎山行，舍身忘死的一种激励和补偿和尊重，一种不仅被看见，而是对付出者的一种价值肯定，86666虽然是个钱数，可可它代表的意义却远非如此，那是上升到国家层面的政府的行为，一种上升到一定高度的被肯定的配得

江西萍乡赣西肿瘤医院对该院援鄂反乡的三名医护人员不仅给予“最高礼遇”，还现场用“果盘端现金”给每人奖励86666元，如此“壕横”行为立刻在网络上刷屏。对于医院的奖励，个人认为不管奖金多少都是应该的，关心关爱一线医护人员不能只是挂在嘴上说说而已，必须要有实际行动。

据了解，江西赣西肿瘤医院在欢迎仪式上给援鄂三名医护人员发放国家标准防疫补助，此外每位援鄂医护奖励66666元，家属10000元，旅游基金10000元，也就是每人86666元。医院不只发放奖金，另给每人14天带薪假，以及直系亲属可以在医院食堂全年免费用餐。这场特别的仪式对三名援鄂医护人员来说确实是一个大大的惊喜。

该院院领导介绍“三名援鄂医护2月11日加入江西第三批援鄂医疗队去的湖北，4月8日回来，整整57天奋战在一线。他们冒着巨大风险在战斗，医院肯定不会亏待他们。决不能亏待英雄，最主要是表达一种尊重。”

在此为三名援鄂战士点赞，也为该医院点赞！疫情在国内爆发时候，关于这个新型冠状病毒并不像现在了解的这么多，很多危险都是未知的情况下，是这些白衣战士在一线与病魔作斗争，守护全社会生命安全，是他们的负重前行和出生入死才把新冠肺炎疫情控制住。对于关心关爱一线医护人员，不能只是说说而已，必须有实际行动。

有的人可能认为这奖励是不是太高了。大家可以换位思考一下，疫情肆虐的时候，我们在居家隔离，每天闲着无聊找事情做，白衣战士却在前线为大家拼命，对于生命健康来说，在多奖励都不为过。在看看如今国外疫情，全球已累计确诊超过200万人，累计死亡超过15万人，美国疫情最严重的纽约市缺乏足够的医护人员，给前往纽约抗击新冠疫情的医护每人每周8万奖励，对比下来，国内这家医院给的并不是太高，主要要看实际行动，就像那位医院领导所说，决不能亏待英雄，最主要是表达一种尊重！

我是小杨，如果你也喜欢或认同我的观点，就帮忙点个赞！如有疑问，可以评论区留言交流，也欢迎大家关注、转发，谢谢大家支持！

给医院点个赞，这是医护人员应得的，也是社会对所有逆流而上的英雄及其家人一个感谢！医护人员冒着生命危险，援鄂抗击疫情，经过两个多月的艰苦斗争，最终我们都赢了，而带我们赢的，是那些英雄们！社会的团结进步太需要这种舍小家顾大家的大英雄！医院给奖励是医院最大的权利，呼吁有关政府是否可以研究援鄂医护人员的编制问题！

这可是大好事啊

肺炎病毒来了，医护人员逆行而上，舍生忘死，为国家为民民族做了很大很大的贡献，咱们得了奖金，是理所当然的。如果你说，不应改得，那你告诉我，他们的价值拿什么衡量？

为医护人员发奖金的这个医院，带了个好头，全社会都来尊重医护人员，医患关系才会越来越好。

援助湖北武汉的医护人员别说86666元，就是再加几个零都是应该的，关键的时刻，能够舍己为人的人就是英雄，而英雄是无价的，不是多少钱可以去衡量的。

国家的奖励是对广大无畏英雄的奖励，是对他们付出的肯定，这不是简单的数字，是对一种正能量精神的弘扬，是国家的暖心行动，为祖国而战的勇士，最应该收到奖励，可以说，数量多少都不应该有争议。

可能会有人说钱多了少了的问题，说多的人你只要问问你自己，当时给你这个数你会不会去武汉，答案就有了，说少的人，可能是出于对英雄的热爱，但是，要知道，他们挺身而出的时候，没有人说给他们钱的，他们是无私的奉献者，不会计较这些的。

向所有的英雄致敬！

江西三甲医院洗涤厂被爆带血衣物混洗，为何医院频发糟心事？对此你怎么看

不敢看，咱也管不了，只养好自已身体，不去医院，现在不养生，将来养医院，这个事不干，一说养生就象害你们，一说养生就是骗你们，我不想多说，我不死就看着那些以医院为主，深信医院能救你们的人，我看后果，不看如果，结果，就等看后果，以经看到四个了，慢慢等，

要知道消毒隔离的重要性，洗涤厂这样做，良心不会痛吗，交叉感染怎么办？不严格按照消毒隔离流程去做，是严重的不负责任。三家医院，更要反思，病人的流动性大，传染的几率也大，真要是出现问题，后悔也晚了。希望有关部门重视。

江西南昌一所医院电梯骤停，多人被困救援电话却打不通，你怎么看

电梯因故障频频伤人的事时有发生，电梯的后续管理和维护，是保障电梯安全运行主要手段。

作为医院，流动人群非常大的地方，电梯的维护更是重中之重。对于突发性故障，首先应急保障机制不健全。因电梯是封闭的小世界，手机信号容易被屏敝，可以采用对讲机形式，通过电梯设置的传音带，直接与当班人员沟通。

病人看病心情较为迫切，电梯往往人满为患，过重过频使用，会导致电梯不堪重负，增大电梯的故障率。医院应该安排值班人员对电梯进出进行疏导，尽量保证电梯的承载能力。

电梯的安检特别重要，不能发生故障才去维修，定期,定人,定责，维护人员要建安全台帐，准确记录电梯运行状况和维修项目，有据可查。

南昌一所医院可能预防措施不到位，这必须引起重视，现在医患关系紧张，要是有病人在电梯里发生意外，医院会吃不了兜着走的。

这是安全通道，也是紧极通道，救命通道，医院应该有专人值班，不可调以轻心，医院大多是病人多，一但出现故障，会应响并加重病情的，应及时修理。

电话不通会延长时间，引响更大。如果电梯电话不通，在大脑清醒的时候可直接打110或120变向救援的方式救生。打公共免费电话，或亲戚朋友的电话向外求助。高层建筑的电梯已深入百姓生活中，天长日久多会出毛病的，希望大家多了解这方面的知识，万一遇到类似情况，也好尽快得救。更重要的是各单位应加强维修保养，完善一切关于安全的措施设施，做到以人为本，安全第一，生命至上的准则。

电梯骤停属于意外事故，但是每年都应安排检修，不知道该医院及电梯厂家对此是否有计划安排，如果没有相应的安排需要追究相关责任人的责任。如果有常规检修，本次故障也应由专业人员查明原因给出意见和建议，医院应积极配合改进。另一个重点是电梯内应急通讯设备当时为什么不能正常使用？这是故障发生后，当事人的第一求生通道，不能使用实在是严重，这一点应该对当事人及公众有个交代。此过程给当事人造成的心理恐慌和身体不适，医院方有责任赔礼道歉并提供积极救治。