独生子女陪护假和公休假冲突吗

陪护假是陪护假，公休假是公休假，这是两个不同的名目的假日，我国法律对陪护假和公休假都有严格的规定的话，那么一般来说，这两个假期是不可以同时休的

有些单位呢，可能出于工作的需要，也不会让你连续休的，那你休了陪护假之后可以过一段时间再休公休假，这个是你的权利

独生子女护理假，现在是必须执行的吗

2018年10月，北京市印发《关于加强老年人照顾服务完善养老体系的实施意见》，其中明确，探索建立家庭护理假制度。对赡养人、扶养人特别是独生子女赡养人、扶养人照顾患病住院、失能失智、临终老年人的，用人单位应给予相应的护理假，护理期间的工资、津贴、补贴和奖金不予扣减。

然而据媒体报道，从全国范围来看，这项政策落地情况并不尽如人意，一些公司和个人明确表示“不知道护理假”，一些符合条件的独生子女则表示“不敢请”，认为政策属于机关事业单位福利。尤其是民营企业员工提出：“年假以及一些公休假都没有保证，更不敢奢求独生子女护理假。这类假期如果只是原则性的要求，估计也就是一场空。”

国家出台的独生子女护理假，截至目前，至少有福建、广西、宁夏等在内的10余省份出台了相关政策：

但是目前，“独生子女护理假”各个地方出台的时间不一、内容宽窄不一、力度大小不一，不具有普适性。由于不是全国性政策，还有一些独生子女则面临“请不了”的难题。

5天独生子女陪护假解读

对于“护理假”的具体时间规定，各地也各不相同。淮安市规定，持《独生子女父母光荣证》者年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当给予其子女每年累计不少于五天的护理时间；

河南省则规定，独生子女的父母在住院治疗期间，所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假；河北省则未明确规定护理假天数，只提出“老年人患病住院期间，子女所在单位应给予适当陪护时间”。

国家给独生子女陪护假，不是独生子女也要假期，你怎么看

国家给独生子女陪护假，是国家对独生子女父母的照顾及关怀的一种体现。七十年代末国家实行计划生育，一对夫妇一个孩，每个适龄夫妻都在积极响应，如今这代父母已步入了老年。当前面临的是这代父母养老问题，每个家庭的子女都在忙于工作，有的还在外省市打拼，没有多少子女在父母身边，所以国家出台了给独生子女每年陪护假。

那些不是独生子女要什么陪护假，俩三个孩子，这个不在身边那个还在身边，而且还可以轮流来照顾父母的，所以不是独生子女就没必要，要带薪陪护假了。

话又说回来了，这种带薪陪护假，不是所有独生子女都能享受到的，只能有编制的企事业员工才能享受到，那些给私企打工的，就没有这种待遇，你独生子女可以回来照顾父母，一两天可以找人代替，而且不带薪的，时间长了再回这个公司或企业，那就直接被“炒鱿鱼”了，所以现在不是解决不是独生子女也要假期了，主要是要解决那些给私企打工的独生子女，带薪陪护假谁来给解决了。

响应号召独生子女当年也是为国家做贡献，国家也是考虑独生子女老人确有在陪护上只有唯一的子女可以指望，没有第二个可以替换的人，这是独生子女老人，及其子女的实际困难。

谢谢邀请。孝顺是每个子女都需要做的，多子女为了孝顺要假期是件好事啊！当然，国家规定独生子女有陪护假也是有考虑的，独生子女是国家当年计划生育的产物，只有一个，没得其他指望，给陪护假也无可厚非。尊重国家政策

我的看法是，国家给独生子陪护假。是政确的。因为父母有病。没有子女陪护，这也是不行的。多子女也应该有假期。因为孝顺父母都是正确的。都是父母生养的，都应该感恩，这是我的一点想法。

谢谢🙏邀请我回答。对于这个问题我本人的看法是，陪护假目地是为什么？为了当年听国家的话的人们吗？可是现如今有多少独生子女工作在政府事业单位？企业单位又有几家能执行这个规定？所以，这个规定只能是少数人可以享受。如果是为了照顾老年社会的老人，多子多孙的人提出要享受这个假期也是有道理的。

建议公平公正合理最好的办法是，对当年的独生子女的父母发放老年护理补贴。如果有什么事情可自己僱人陪护。这样的话国家补一部分，个人出一部分，子女在孝敬父母一部分。