老年人心跳40正常吗？正常值是多少的啊

不正常，属于心动过缓。人心跳的正常值一般在60-90次/分。引起心动过缓的原因有很多，建议带老人到医院就诊，完善相关检查，比如血常规、心电图、24小时动态心电图、心脏彩超、胸片等，详细了解病情，以对症治疗。注意休息，保持良好的心态。

2023年90岁老人去世，已领40年的养老金，家人还有丧葬抚恤金吗

有的。虽然养老金领取了40年，但丧葬抚恤金还是有的。

老人能活到90岁，真的是属于高寿了。因为现在全国人均预期寿命才77岁多，90岁去世，养老金领取了40年，意味着是从50岁退休开始领取养老金的，大概率是一位女职工。因为女职工的退休年龄是50岁。

根据社保法的规定，参保人员因病或非因工去世，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

根据现行的企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法，丧葬补助金是死亡时上年度本省城镇居民月人均可支配收入的两倍。

退休人员的抚恤金等于死亡时上年度本省城镇居民月人均可支配收入乘以计发月数月数。计发月数最高24个月，最低9个月。而且，养老金每领取一年，就少发一个月。

所以，有人就担心了，这位老人已经90岁，养老金领取了40年，按理来说，要减少40个月，最高发放24个月，减去40个月，那岂不是就没有抚恤金可以领了？

其实这是杞人忧天，是对计算办法的误解，因为根据暂行办法，退休人员养老金每领取一年，发放月数确实会减少一个月，但是设定了一个下限，最低不会少于九个月，也就是说，九个月是最低发放标准。

所以，哪怕退休人员已经领取了40年的养老金，也最少会领到九个月的抚恤金。

因此可以放心，90岁老人去世，养老金领取40年，丧葬补助金和抚恤金这两笔钱是会肯定有的，抚恤金就是按照九个月的标准来发放。

具体有多少钱呢？这也是因地而异了。

2021年9月1日后，全国企业退休人员丧葬待遇有了一个统一的标准，丧葬待遇包括丧葬补助金和抚恤金，丧葬补助金为省级统筹地区上一年城镇居民月人均可支配收入的2倍、抚恤金为省级统筹地区上一年城镇居民月人均可支配收入的9-24倍之间。

2022年31个省份城镇居民人均可支配收入已于日前全部公布了，上海位居全国首位，每月为7003元，北京以每月7002元居于第二位。

城镇居民人均可支配收入是一个动态的指标，每年都在提高，有的年份增长速度快一点，有的年份增长速度慢一点，2021年北京城镇居民月人均可支配收入为6793元，2022年北京城镇居民月人均可支配收入为7002元，2022年比2021年增长3.08%。

上一年的城镇居民人均可支配收入，就是下一年企业退休人员丧葬待遇计发基数，这样看来，企业退休人员丧葬待遇每年都在增长。

在同等条件下，城镇居民月人均可支配收入越高，企业退休人员丧葬待遇也就越高。

企业参保人员到点退休领取养老金之后，病故之后的丧葬待遇就与其生前的缴费年限也就无关了，只与退休后领取养老金的年限挂钩。

领取养老金的越长，病故后家属领到的丧葬也就越低。但有保底线的，为省级统筹地区上一年城镇居民月人均可支配收入的11倍。

也就是说，无论企业退休人员领了多长时间的养老金，其家属领到的丧葬待遇都不会低于所在省级统筹地区上一年的城镇居民月人均可支配收入的11倍。

所以，也就不会存在企业退休人员因领取养老金过长，病故之后其家属领不到丧葬待遇的问题。

2022年山西城镇居民人均可支配收入每月为3295元，2022年上海城镇居民人均可支配收入每月为7003元，2022年天津城镇居民人均可支配收入每月为4417元。

一：可领取丧葬费、本地社平工资的3个月的标准；

二：可领取抚恤金、本地社平工资的9个月的标准；

三：死亡当月的养老金、继续享受；

四：死亡当月医保返回资金、继续享受；

五：继续享受死亡以前的月份、当年养老金的上调、上涨，保留好工资卡、领完所补发的养老金；

这一问题应根据相关的政策来分析回答。首先，每位职场人无论是在社保制度改革实行前与后，只要符合国家所制定的政策到龄退休，甭管是作为＂老人＂也好，中人也罢，

一是均应享有其退休后在世期间的养老金发放政策直至终身，二是其本人去世后按政策应给予家属当地社平工资二个月的丧葬费，另又根据老人在世时，因没有主要经济来源而全靠该老人抚养的直系亲属，也应按政策给予抚恤金。

所以，该老人在世时虽然领取了40年的养老金，那是国家社会制度优越性的体现，但跟其生前所取40年的养老金与故世以后所必需的丧葬费与直系亲属按政策所享有的抚恤金是两码事，哪怕某老人已领取了60年的养老金，故世后丧葬抚恤金也应按政策照发，即桥归桥路归路。

凡参加城镇职工基本养老保险的人员，不管是退休前去世，还是退休后去世，其亲人都有三笔钱领取。

一笔是丧葬补助金。注意啦，不是丧葬费，因为办丧事的时候，花多少钱是主家的事情，社保机构不包揽全部丧事费用，只是按规定给予一定的补助。一般补助是当地城镇居民上年度平均月可支配收入的两倍，如当地居民上年度平均月可支配收入为6500元，就是6500✘2=13000元。

二笔抚恤金，抚恤金补助，最高为当地城镇居民上年度平均月可支配收入的24个月，最低为9个月，限高保低。

各地的标准要求不一样，按缴费年限的多少确定抚恤金的上限。原则上，缴费年限越长，抚恤金越高，但封顶限为24个月。

另外，随着退休领取养金年限的延长，抚恤金随之减少，即每领取一年养老金，减少一个月的抚恤金，但有一个保底线。不管你领了多少年的养老金，去世以前，抚恤金都不低于9个月。

所以，题主说的如果是企业退休人员，90岁去世，已经领取了40年的养老金，其亲属可以凭有关凭证，到社保部门申领2个月的丧葬补助金，9个月的抚恤金。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，2023年90岁的老人去世了，已领取了40年的养老金，请问家人还有抚恤金和丧葬费吗？如果说你家的老人是正常参加城镇职工养老保险，那么丧葬费和抚恤金都可以享受，这个是没有任何问题的，无论是多少岁的老人去世，正常享受到一份丧葬抚恤金是没有任何问题的，而且从今年2023年开始，很多地区参加城乡居民养老保险也能够享受到相应的丧葬费和抚恤金，只不过比起职工养老，保险的参保人群拿的会少一些。

活到90周岁，这是一个非常高寿的年龄了，因为全国的平均寿命大概是不到75岁，很显然这是远远超过了全国的平均寿命，当然过了这个年龄阶段，那么很显然个人养老保险账户的余额是没有了，也就是说是无法去继承个人账户余额了，但是丧葬费和抚恤金是可以正常获得的，当然每个地区的标准有所不同，基本上都可以领取几万元左右一个不等的水平。

所以说不论是丧葬费也好，还是抚恤金也好，是可以正常作为亲属来讲依法来继承的，这个是没有任何的问题，正常缴纳养老保险的人群，其实在去世以后都有丧葬费和抚恤金，无论自己是多少岁退休，那么这两笔待遇都可以正常领取，一般也就是在几万块钱左右，5万块钱左右是比较常见的，有些地区高于5万块钱。有些地区低于5万块钱也都是正常的，每个地区的标准略微是有所差异的。

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2023年90岁老人去世，已领40年的养老金，家人还有丧葬抚恤金吗？

这个问题，根据社保法是有的，丧葬费是上一年度的居民可支配的收入2倍。抚恤金是退休人员的10个月生前养老金。

我老爸八o年退休，92岁过世，领了42年，但退休金少，刚开始53元每月，去世刚涨到四千，亏到54年上班，53年的每年调整多几十，刚好他就没有，所以42年也少领多少钱。他本人老实一辈子，性格好，与世无争。现在钱还没有收到。母亲九十二还健在。

2023年90岁老人去世，已领40年的养老金，家人还有丧葬抚恤金吗？

首先明确一个问题，退休人员的待遇，只要本人健在，无论退休后多少年都是有的，不会因为他退休后生存年限长一些（也就是寿命长一些）就不发或少发。同样地，退休人员去世后的丧葬费、抚恤金也是不会因为生存时间长而受到影响。

从这一点可以看出，退休后寿命长一些，才是妥妥的大赚。有的人刚退休一两年就没了，而有的人（例如本题的主人公），人家退休后四十年以后才去世，两者相比高下立判。一月退休金五千元的话，一年就是六万元多活上三十多年，那就是二百万。

回到本题主题。老人去世，除了本人医保卡余额一次性结清领取（也可以有其他亲属消费）外，另外还有两笔钱，就是丧葬费和抚恤金。丧葬费各地标准不等，一般是七八千元左右，而抚恤金，本题当事人这种情况一般是按九个月退休金标准发放，这样的话两项合计一般有七八万元的样子。当然，各地标准并不一致，相差还不小。

养老保险

特殊情况下，如果本人去世的时候，其近亲属还有必须有本人供养，没有其他生活来源的，社保部门还会发一份供养亲属生活费，这个一般按本人基本退休金的40%发放。不过类似本题主人公，已经九十岁了，估计其近亲属（父母配偶子女）符合领取供养亲属生活费的人员也很少了。

八旬老人足浴花40万，为啥出手如此大方

人生自古谁无死，生命短暂，坎坷无限！

在活着时拥有的财产，资金都是你的，当失去生命时，什么都不能带去，一切为零！八旬老人足浴花40万，表明老人有钱！说明八旬老人年轻时事业有成！

钱是老人的，怎样花自己说了算！不必议论他人，做好自己就行！

看看这个题目都叫人不知道说什么！年级大了会有很多麻烦事情！孤独寂寞孤单这些东西都会在老人心里面默默承受着巨大的痛苦！老人足浴按摩是一种温暖幸福快乐的生活方式之一！他找到了自己喜欢的生活方式，心里得到了安慰和满足，自己有退休金除了吃饭和看病开消外有一定的节余！拿着钱去找着乐！所以亲人也好，儿女也好要多关心自己的父母！

昨天我遇到一个90岁的老人，她说想找个保姆年龄40至50岁，如果你是这个年龄你会去吗

能给50后的我一个机会吗？

身体健康，通情达理90岁的长寿星，羡慕！

和老人相处：

1.耐心，学会忍耐；

2.爱心，当作亲人；

3.包容心，换位理解。

九十岁的老人一定有着丰富的人生阅历。

假如我有幸应聘去当保姆，我会让老人开心满意。

1.顺应老人。老小老小，要顺着她。2.掌握她的秉性，知己知彼。3.帮助她回忆人生的经过，人的回忆总是美好的。4.让她在满满幸福的回忆中渡过每一天。5.用纪录片形式记录老人的生活点滴，让她沉浸在美好的生活中。

有人说给我一根杠竿我能撬动地球。

这种情况太普遍了吧。多年来，我家聘用照顾我爸妈(九十多岁)的保姆基本都在四十多岁，没有超过五十岁的。从我对这些保姆的情况看，她们并不挑剔伺候的老人岁数有多大，想工资高一点的，那么就敢于接受非自理或半自理老人，哪怕付出的辛苦要比那些伺候能自理的老人多得多，也咬牙挺着。她们一旦投入了这一行，完全就是一心一意为自己的家庭心甘情愿的付出。其实，我挺佩服做保姆工作的姐妹们，她们不仅要承担着家庭主妇所承担的所有家务劳动，还要从心理上承受雇主对她们的态度和评价。做保姆不仅仅要会做饭、会打扫卫生、会与老人及其家属沟通，更重要的还要有忍辱负重的心胸。

之前，我曾经和我父亲家的保姆聊天(因为我父亲脾气不很好，生怕保姆接受不了)，但是，保姆说，我去谁家做事，多看重的是老人子女们对我的态度，老人老了，说错做错都无所谓，他的子女们能理解尊重我才是最重要的。你们家的姐妹兄长对我就很尊重，所以对爷爷的脾气就无所谓了。

依我所见，四五十岁是做保姆的最佳年龄，太年轻了(二三十岁)不成熟，有的甚至不着调，不适宜伺候老人。岁数太大(六十岁左右)，体力不佳，有时做起事情来(搀扶抱起抱坐)颇为吃力。所以，四五十岁的从体力和社会阅历颇为适合。

我母亲多年都请有保姆，都是40岁左右的，好像没有什么问题，就是她九十岁吋，和保姆也处得好，我们几姊妹都尊重保姆，关系也不错。只是到了病重的时候，他每个月会自己悄悄的给保姆加钱，这是我小妹发发现的

明智之举。如果神志清醒，有自理能力，何不独享其乐？找个50多岁的陪伴聊聊天，做做家务，赶走寂寞，让小辈们放心，对老人是慰藉和照顾，对保姆是衣食父母，能照顾这样的老人，轻松又自在，胜过不能自理又痴呆的人，只要报酬合适，双赢！

我快六十岁了，如果孙女上幼儿园了不需要我再照看，我倒是愿意找个70、80多的老太太去照顾她，感觉只要不是非常各色的人就能相处好，我曾照顾失明母亲十年，照顾老人还是很有经验的。其实照顾老人不是简单一会事，要有爱心还要有耐心，要有同理心还要有引导力。老人比小孩子更难照顾，他们有自己的想法也有一定的行动能力，有时候比小孩子更任性固执，所以既需要以爱心包容又要以老人健康安危为中心在行动饮食起居上加以引导控制，这个需要有足够的韧性爱心和引导机巧。

如果家里没事，有闲心丶有健康体质，一定会用同理心去照顾老人。一是打发时间。二是锻炼身体。三是献上爱心，对社会作点微薄贡献。利他利已利社会，一举三得，何乐而不为！

要是我身体条件充许，我乐意去。

因我顾过保姆，非常了解他们。

四，五十岁的基本没有劳保，而且孩子正需要钱的时候，自己养老的钱更无着落。就着身体好时，多挣点钱为养老打基础，何乐而不为。

在有老太太虽然90岁，但明白能自理，首先不擦屎擦尿，干净轻松。

一般保姆是女同志，照顾老太太比大爷方便也随便。

就冲老太太不跟儿女过，就是个明白通情达理之人，和明白人打交道好沟通，少有闲气生。

所以象老太太有房有钱的主，是保姆最理想的去处。

如果是我的话，如果也是打工阶层，我当愿意去了。

这样的老人，同情达理，又能自理，给她做保姆，只是照顾她饮食起居，还能陪她遛弯，说说话，没有特别重的体力劳动，又不受上班迟到早退限止，人际关不复杂，多省心呀？比到饭店、超市、家庭保姆好多了。

为何不去？

谢邀！如果我是这个年龄的，愿意去。为什么？我们的工作有千万种，保姆也是其中之一。这个社会，有谁愿意和钱较劲呀？等价交换，你出的是劳动力。老人得到的是生活照料和服务所需。现在的人都想开了。工作没有贵贱之分。我认识的一位同事，企业破产后四十多岁，几年之间一直照顾一位血栓老年人患者。老人说话吐字不清，有时候非常焦虑。但是，子女和他处的关系十分密切。周六日子女有时间还让他休息。觉得这样的事情现在很平常。许多老年人不愿意去养老院，离不开自己居住多年的地方。老人自身和儿女经济条件宽裕，孩子工作忙没时间照顾。选择40～50岁的人当保姆，一是，这个年龄的人与老年人没有太大的代沟。双方容易沟通。二是，这个年龄段的人有经验，照顾老人有耐心。只要，双方的基本要求能够满足，各为所需，两厢情愿。九十岁老人雇佣40～50岁保姆都不是问题。