过后举报他人酒驾，还打人有用吗

　　如果违法行为在六个月内发现，一样可以处罚。对于酒驾，可能难以取证了。　　相关法律规定：　　《治安管理处罚法》第二十二条 违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。　　前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

虚假举报他人酒驾有什么后果

酒后驾驶属于违法行为，依法处以行政拘留并处罚款。如果捏造事实诬告陷害他人酒后驾驶，企图使他人受到治安管理处罚的，根据具体情节同样要处以行政拘留并处罚款。法律依据：一、《道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。二、《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

我开车回家之后。有人举报交警对我酒精测量算酒驾吗

这要看具体情况，要是酒精测试出来，喝酒的话，就可以算酒驾的，如果您对交警的裁定不服，可以向法院申请行政复议。酒后驾驶已经被列为车祸致死的主要原因。在中国，每年由于酒后驾车引发的交通事故达数万起；而造成死亡的事故中50%以上都与酒后驾车有关，酒后驾车的危害触目惊心。

如果你的家人酒驾，你会举报吗

首先，酒驾是违法的，是对自己、家人以及社会的不负责任。如果我在场，我不会允许这样的事情发生的。如果事后发现，我会好好的跟他说道说道，至于会不会举报，我觉得我不会。这涉及情与法，法制社会，法肯定在前面。没事情发生，于我以教育为主，有事情发生瞒也瞒不住。

亲人酒驾，从亲人的关系角度一般只能劝阻，不会举报.。如果举报亲人酒驾客观上会伤及亲人关系的和谐与稳定。

亲人酒后驾驶，作为家人是担心的。历历的酒后交通事故的惨剧的发生，让许多家庭悔之晚矣的事故数不胜数。

作为亲人，举报亲人酒驾一般于心不忍。明知亲人酒驾可能危险，一般只会劝阻，或強力阻止，也只能如此。因为举报后亲人会有相应的处罚，产生经济及工作的影响，甚至吊销驾照，拘留等，代价是显而易见的。

因此，在亲人酒后驾驶会不会举报这个问起来，我认为基本上都不会举报。一般酒驾劝拦不成也只能侥幸任之。欢迎讨论。

先不说举报了，在不少国家的诉讼法典中都有明确的规定，亲属拒绝作证权属于证人拒绝作证权(英美法系一般称之为特免权或语言特免权)

也就是说，哪怕明明知道亲属违法了，如果被要求作证，可以拒绝。这样做的目的是基于人性考虑，避免对道德体系产生更加严重的危害。他们认为强迫亲属作证弊大于利。

我国目前没有近亲属拒绝作证权，但是对于这种轻微的违法行为，不举报也不违法。

如果能在合法的情况下捍卫自己的伦理准则，我认为没有问题。

被同事举报酒驾，没想到还没反转，这样的同事还要交往吗

这种情况真的有，那就是难得的事情了。假如你酒驾，被同事举报，被查住了，如果你是体制内人员，那么你就完了，有可能会被开除正式工作。前不久，看见一个报道，一个59岁的GW员，还有一年就要退休了，以后他就会安安稳稳过着养老的生活，不低的退休工资，是很多普通人拿不到的。可就在在节骨眼上，他酒驾被逮住了，不仅被单位开除公职，而且辛辛苦苦干了几十年必须要享受到的退休工资也没有了，因为被拘留，将来还有可能影响到其家人和子孙们的前途，后果十分不好。

如果是你说的，你酒驾被单位同事举报，即便你被抓住了，被处理了，你很有可能不知道酒驾被逮，是被交警查住的还是被举报的？真的是被举报，你肯定也不会知道是某个同事举报的，因为警方出于保密，保护举报者，不会向你透露的。如果真的退一万步说，你知道了酒驾是被同事举报的，那就说明你们两个人关系之前已经很紧张了，而且有很深的矛盾。至于说到还能交往吗？我估计没有交往的机会了，因为你有可能被单位开除了，这样你当然没有机会和这个举报你的同事来往了，更谈不上交往了吧。

给你说个类似的事，单位同事小A 和小B 两个人关系非常好，他们两人说是同事也可以说是上下级，年龄也就差个一两岁！因为小A 来的早，而且为人又比较喜欢奉承吹捧，加上家里的关系，慢慢的就当了个部门小领导，小B呢来的晚，家里也是有大关系的，正好他们两个人是一个地方，便有很多话题都能聊得来，而且在工作中对其也是多加照顾，从来不配累活重活难干的活给小B,在小B结婚的时候还专门带上部门的两三个男的去捧场，这样看来关系确实不错！（暂且不提小B后面的关系是其想认识的）

网络配图

单位同事对于这种事也是心知肚明，大家都是有关系的人，只要不针对谁，大家都是和和气气的，坏就坏在A这个人吧！好的时候好像对谁都是好的，问寒问暖的，确实很会来事，让人觉得这人不错，可是还有坏的时候，坏的时候呢，就喜欢拿别人缺点或者不爱计较的人的事来引来大家讨论开心，然后自己感觉你看我就是中心这种感觉，而且很多他不好出面的事情还让别人扛枪顶雷，有时候还得出头。天下攘攘皆为利来，这没毛病，关键是A 这个人他权利不大，紧紧是个部门的小头，你说钱和权他能给你什么？而且有些东西不用他给自己就能有，最主要的是很多老同事，在单位时间长了，都知道A这个人人品很差，说白了就是风评不好，其它部门的人看都不带看他，也就寥寥无几的几个他老乡勉强和他聊聊！而且A 啊有个毛病很缺德，就是部门里谁的人缘好，尤其是其它部门比较有面的人（因为很多老同事有关系，都已经升职了）和他部室里的人关系比较好的。这种情况下你等的吧！肯定被阴！！！

前奏介绍完了，说说正事，A经常和下面人说为了咱们什么什么利益，我又和领导争取去了，还吵了起来，你听这话，感动不，为了下面的人去和领导争吵！然后就经常和下面人说我为了你什么什么事，和领导可争取了半天，感动吧！不知道的人确实感动！不过他说的事一般都是成不了的，当然了他去领导那怎么说的，咱们不说，自己体会就知道！就那B和A的这件事来说吧！

有一次B有事，说需要请假，A就问干嘛，B说周五去趟媳妇老家，下班走太晚，所以请半天假，A说请什么假，打个外出就行，有事我给扛着，还信誓旦旦的拍胸脯保证没事，这事呢平时确实不是个事，大家都会这样，坏就坏在哪天人家专门上面查人数，看谁没下班早走，查人也没事，平时就说出去办事去就糊弄过去了，都是在睁一只眼闭一只眼的，关键是还有更坏的事呢，哪天人家上面来的人就是要问干什么事去了，什么时候回来，他等的，最后肯定是回不来么，这个时候就能看出到底谁才是最可靠的人了，只见A说他和我说的有事出去了，具体他也不清楚，你看看这叫人做的事吗？直接摘出自己，把问题留给别人，那B呢最后被来了个通报批评，虽然没有直接的影响，但是间接的影响很大！这还不是最绝得，绝的是等B回来他说我可和说了半天，就是不信，不是别人劝，哪天没准还吵的打起来呢！B听了感动不？哈哈，你看A会来事吧，没有点眼力和时间，你还真容易被拉坑里！

至于这种人该不该交往呢，我觉得泛泛之交就行，仅限于工作就行，其它的就算了，因为有句古话叫做“亲贤臣，远小人”，这句话我认为适用于职场！谢谢大家阅读，祝你们好运亨通！