中年危机，大厂裁员，房贷断供，新局面下的你还能否独善其身

一般房贷断供，肯定是信用卡信用贷撸满，本末倒置了，其实像这种情况完全可以做自救先做大额抵押贷款优化负债降低月供，先保住房产。就像目前上海虽然封城，但是各小区自行团购积极自救满足日常需求。

首先先弄清楚裁员原因，就像我之前文章写的一样，不要以被裁者心态来看问题，凡事都是有两面，我们要辩证去看。

第二，理一下自己负债和现金流，做一个规划，身边一些车、数码产品有价物品通过二手平台进行处置，一切先活下来。

第三，开源，先想一下自己能做什么、能提供什么、能为谁创造什么？而不是一味自暴自弃。

当然每个人情况都不一样，我说的不一定适合每个人，权当一说而已。

大厂裁员赔偿标准

1、公司合法裁员：

如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。

2、公司违法裁员：

单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。

裁员补偿金计算方法如下：

1、裁员补偿金计算办法：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

最近为什么有很多大厂裁员的消息出来了，是不是预示着什么

预示着格局要变一变了！

这些年互联网发展，有些是新增的市场，但大多数都是对实体经济的积压，特别是小个体实业的碾压。

这两年在疫情的加持下，餐饮业为首的小个体现状可以说是很惨！再加上网络购物，直播带货，实际上吃的蛋糕都是实体经济的。

虽说是下单方便了，价格可能也便宜了。但对就业市场的影响却远远不如实体经济。

一个餐饮店，便利店，可以造就好几个就业岗位。整个流通环节又可以增加一些就业岗位。

一次直播带货几个亿的大咖。能创造多少就业呢？如果实体零售业有几个亿的销售额又可以增加多少就业呢？

实体有实体的优势，网络有网络的优势，希望的是两者互补，大家各自促进，而不是一方要吃掉另一方。

2022年是一个特殊的年，不仅全球被新冠肺炎虐了两年，而且，2022年是2008、2015、2022这几个特殊年份的顺延年。集很多特殊事件于一身的2022，就是一个很可怕的年景。我们这些做生意的人都怕了。我最近一直在举棋不定的一件事情是，租的门面房还用不用继续续交房租。今年下半年很明显，经济有萧条的势头。最近变异的奥密克戎毒株，非常的疯狂。人类碰到了很大的挑战。所有的一切，都集中到了2022年，您说真金白银的投资，谁不担忧呢？

首先，经济危机不是空穴来风。

经济危机，是一个全球化的问题，几年一个轮回，谁也避免不了。萧条起来各国都使出浑身的力气解救。社会要发展，也要平衡，市场经济发展到一定的点位，就会出现不平衡。经济危机成了最终的结局。很多企业破产，工人失业，资金链紧张甚至断裂，无法修复和弥补。特别是一些大的集团，体积庞大，运转周期长，不好及时止损，刹车制动缓慢，反应过来的失衡，已经是覆水难收。所以，很多工厂、集团就及早开始预测，避免出现大的损失，宁愿少冒险，也要保持实力，应对市场的变化。虽然说2022年是否会出现全球的经济危机并不确定，人类还是在尽力调整各种经济运行状况，避免出现大的波动，但是，毕竟世界各国状况不同，按经济规律还是要小心为上。毕竟山雨欲来风满楼，打江山容易，守江山太难了。好几辈人的努力，不能付诸东流。还是希望谨慎一点。但愿未来的2022，给我们能带来新的生活，平安、喜乐!

其次，新冠肺炎扰乱全球发展。

新冠肺炎对人类的影响，可以说是史无前例。现在溯源工作还没有明确这个病毒的来源，到底是天灾还是人祸？它以非常嚣张的方式方法，迅速传遍全球。有时候根本就找不到传播线索，但是他已经挟制好多个国家闭关自首，尸横遍地，甚至能无声无息中，不用一枪一炮，就可以灭亡一个国家，这种生物武器太可怕了。可以说是完全反人类的。无孔不入的细菌，成了我们全人类共同的敌人，出现病例的地方就要隔离封关。人类被细菌欺负的现在的每天都戴着烦人的口罩。细想，两年前，你会在大夏天戴口罩吗？不会吧！感觉那个口罩就是一个生活的点缀，而现在，医用口罩成了我们人类每个家庭的必备品，犹如食盐。成了生活的必需品。也许，谁也没有想到，口罩企业会起死回生，畅销全球吧！

新冠肺炎的大流行，制约了很多地方的生产、生活。每到之处，为了防疫，人们只能退而求其次，按下暂停键，对抗新冠肺炎的蔓延。人类在未知领域的研究，也是一直没有停止过，但是，始终没有找到攻克新冠肺炎的良策。这个新冠肺炎，不知道什么时候是个头！

第三，世界在经过这一百多年的平静之后，暗流涌动。

世界在平静了这一百多年之后，开始有所松动。战火离我们很远，也离我们很近。中国如期收回了澳门、香港两地之后。台湾问题始终是我们的心头大患。台湾始终是我们中国人的台湾，中国炎黄子孙守护台湾也就罢了，如果是有脱离或者其他不轨的行为，中国人是不答应的。面对形势的不稳定性，很多人也会小心避险。

从这点来说，比较认同任泽平此前的一个观点 ↓

任泽平：当前大势就是降低地产、金融、教育、互联网的利润和垄断（https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_13803306）。

展开来讲，很多大厂裁员的消息频出，预示着新经济发展模式的转换。

传统的经济发展模式这两年受到了疫情的冲击、贸易战的影响，同时造成了很多问题的日益尖锐，高层对此的看法大概是传统的发展路线不可持续，需要进行调整。新的方向应该会对传统的高利润行业：金融、地产、教育、互联网等行业形成一定的冲击，使之利润率下降，同时提高新实业等的吸引力，改变以往脱实向虚的发展路线。

互联网行业的高垄断和高利润率可能在未来走低，之前互联网竞争的模式通常是：先烧钱抢占市场占有率，等到形成规模垄断后，再收割用户，这种模式前期不考虑利润问题，结果就是导致了本来很多不应该或者没必要互联网化的“伪需求”被巨头/寡头做成垄断（如被喊停的社区买菜服务等），冲击了原有的商业生态，造成了很多社会问题。对此，这两年风向可看出高层的计划是对垄断的限制，这个发展路线基本上未来就不可复制了。以后的互联网服务，可能更多要在前期就考虑盈利问题，这样很多不能赚钱的部门或者尚未赚钱的部门继续烧钱的意愿就降低了，对大厂来说，这些项目可能都会放弃，自然就加大了裁员的力度。

对此，大家认同吗？欢迎各位留言探讨！

我是V辣说，感谢大家关注！

预示着内卷更严重了。这年头从疫情开始旅游业，餐饮业从业人员被迫失业到今年政策所致教培行业，房地产行业从业人员大量失业，双十一的惨淡直接反映消费低迷各大平台从业人员艰难维持…所以如果有份工作还是要珍惜啊，好歹有份收入过日子，谁知道明后年是个啥状况呢？

一、减少人工成本，一般公司为了减少人工成本，进而减少公司的运营成本，也能让员工更加的积极主动。

二、积极危机，很多大厂在裁员的时候，就是因为公司里面出现的经济危机，所以会裁掉一部分员工，节省一些人工成本。

三、疫情当下，人的收入水平降低，自然消费水平也降低，很多工厂接不到单子，自然面临裁员降低成本的局面。

朋友你好。

面对当前全球的疫情持续不稳定的局面，整个全球经济形势不容乐观。所以大厂也要考虑自己的运营目标，裁员也就是降低用工成本。

前辈经常说要敬畏自己的工作，就是对自己负责。

希望疫情一点点好转起来！

很多大厂裁员，是因为社会分工越来越细，客户订单越来越精细化，甚至都是小批量个性化的定制，导致工厂利润越摊越薄。人力在成本结构中属于占比较大的一块，降低用工成本是最直接有效的提升利润空间的办法。

同时，现在工厂的工人工资也在逐年增高，社会上那种派遣工动辄返费过万，而且还常常招不到人，所以就开始导入自动化，用设备替代人力，最大化减少用人。

大厂裁员的后果

公司裁员，在公司的运营中十分常见。很多时候公司因为运营等等原因都会进行裁员的行为，但是公司裁员也不是说想裁员就可以裁员的，还需要符合劳动法的规定才行。

裁员就意味员工的失业，这不仅对员工本人，家庭，甚至对社会的和谐与稳定都会造成重大影响。在中国这样一个强调家庭温情与社会和谐的环境下，多数公司不会采取大规模裁员的方式，来完成其业务调整！

百万年薪人才惨遭裁员，在大厂996的年轻人该如何“断臂求生”

这种现象，会让更多的年轻人意识到，要想稳定，安全，工作舒适，旱涝保收，就要努力进国企进央企，进机关事业单位。不到四面楚歌，不到山穷水尽，都不要轻易进民营进私企，哪怕自己勇闯天下，独立谋生。今日看到网友的一个贴子，疫情之下，在民营私企干太困难了。疫情结束后，要坚决参加体制编制内的竞争，争取端个铁饭碗。

大厂裁员原因是什么

大厂裁员的原因可以从多个方面来分析：

1. 经济形势：近年来，全球经济增长放缓，国内经济也面临一定的压力。在这种情况下，企业为了降低成本、提高效益，可能会选择裁员来降低人力成本。

2. 反垄断政策：随着我国对互联网行业的反垄断政策逐渐加强，一些大厂可能面临监管压力和罚款风险。为了降低风险，企业可能会选择裁员以缩减业务规模。

3. 业务调整：互联网行业竞争激烈，市场变化快速。为了应对市场变化，大厂可能会对业务进行调整，砍掉一些不盈利或者前景不佳的业务，进而导致裁员。

4. 人工智能和技术进步：随着人工智能和技术的进步，一些传统岗位可能会被取代，企业为了提高效率和降低成本，可能会选择裁员并引入新技术。

5. 人才优化：大厂为了保持竞争力，可能会定期进行人才优化，淘汰一些绩效不佳或者能力不足的员工，引进新的人才。

6. 疫情影响：新冠疫情对全球经济产生了严重影响，不少企业受到了严重的冲击。为了降低成本，一些企业可能会选择裁员以度过难关。

综上所述，大厂裁员的原因可能包括经济形势、反垄断政策、业务调整、人工智能和技术进步、人才优化以及疫情影响等多方面因素。

一句“裁员”，亏掉4900亿！为什么互联网大厂讳谈“裁员”

倘若德云社到老美招人，能与川普一较高下的，恐怕只有马斯克了。

这两天，特斯拉CEO马斯克成为各大媒体的“座上宾”，先是靠“取消居家办公”赚得一波流量；接着又搞“万人大裁员”，直接把特斯拉市值搞没4900亿。

至于裁员原因，就跟谈恋爱一样，全凭感觉。

马斯克对裁员10%给出的理由是：“我对经济有种十分糟糕的感觉。”

今年一季度，特斯拉的交付量达到31万台，同比增长68%，净利润32.8亿美元，同比翻了7倍。小鹏汽车也翻倍——净亏损翻倍。