被告传销领导罪，涉嫌金额800多万，受害人300多，判缓刑的可能性有多大

只能说:让直销合法化是败笔。当然谁都不是神仙，也许很久很久以后会说:直销就得合法。至于题主的问题，我答案是:首先，得看判多少年。第二，被害人的钱赔完没有。第三，有没有获得被害人谅解

领导暗示我买他的二手房，便宜点300万卖我，我应该如何应对

领导暗示我买他的二手房便宜点300万卖我，我应该如何应对？说得这么轻巧，买房可不是买服装、鞋帽，可不是买油、盐、酱、醋，哪能说买就能买呢，再说了，一套二手房要价300万，还是内部价，有人情。这不是借你升迁之机向你敲诈吗？或者说是变相索贿吗。什么管理层，管理层也不可能一夜暴富吧？

买房子的事可不是个小事，一弄就是几百万，即使是真的买，起码也得买个称心如意的吧，你说花个300万买个二手房怎么向老婆交待？怎么向人家交待？得三思！得慎重！

你说领导在酒桌上就这么暗示，该怎么样应对呢？以我之见，还不如装疯卖傻，先来个不动上色，既然你没有明说，我就装着不明白你的意思。领导见你是一点动静都没有，估计过一段时间一定会找你，问你“考虑的怎么样”？你装作什么都不知道，给他来个反问“什么考虑的怎么样？”然后他会说：“就是房子呀？”，你作恍然大悟状，然后回答说：“啊，房子呀，那天你说了以后，我就在帮忙问我的几位同学，问他们是否准备买房子，若是买房子，咱领导手里倒是有一套，内部价300万，这两天正等着他们回话呢”。领导肯定会说，“我说卖别人了吗？那只是想卖给你，卖别人怎么会是这个价。”，于是，你郑重其事的说：“领导真是高看我了，我哪有那能耐呀，我哪有钱买房子呀，租房子就很勉强，几百万，对我来说那就是个梦想而已”。接着还说：“买房子恐怕不是我辈考虑的问题，起码短期内是没法考虑的。再说了，我一个月才多少薪水？房租一去，生活费一去，再加上日常开支，真的剩不了几个子。”让领导知道你并不是有意不买，而是无力购买。

说实话，这件事情你不跟领导打太极，弄不好接下来会给你小鞋穿，你说他是领导，你只不过是个刚入职管理层的中层干部，要想更进一步，不还得依靠领导吗，所以，现在确实不宜得罪他，也不能得罪他。所以，还不如借这个机会故作关心的样子，主动找领导说说房子的事，就说如果领导确实想卖，我一定尽力帮忙，就说自己身边有几个朋友，房子都没有买好等等之类的话，先把领导的急躁情绪给稳住。你想想，领导手上竟然闲置有一套房产，哪来的？什么时候买的？这些细节领导愿意公开吗？他敢公开吗？如果你在领导面前一直说房子的事，恐怕领导会让你打住，并叮嘱你，以后不要说什么卖房子的事了。

如此这般一番操作，这件事就算过去了，等时间一长，大家都淡忘了这件事的时候，这个买房子的事不就算过去了吗。你认为是不是这样。

买房子对一般人来说是一辈子的大事，三百万不s

不是个小数目，按照你的说法来说这个领导肯定是想占便宜的，不管以后怎么样，首先你买了这套房子以后肯定是不开心的，因为不是你主动想去买的，其次你说价格高了20万，配套啥的都不好，也就是说这房子完全不符合你的要求，也就是说你买房子唯一的理由就是讨好领导，那问题就简单了，你觉得你现在主要靠讨好领导还是自己的能力干到现在的，300万投资出去能不能得到回报，这个领导提出这样的要求值不值得你去信任！万一投资领导后没得到回报，你能不能接受！

如果不买有你难受的，如果买了你的钱包也难受，明明想不买怎么说一个不字，如果不科学也等于明说自己不买，如果有足够理由让领导知难而退就是高！但怎么能做到？就是不厌其烦让领导烦！比如，自己有足够的钱也办理银行贷款，说是不够钱，然后即使银行能满足贷款也要评估房屋价值，这样你不用买贵了，等着银行放贷是一个漫长时间，或者运气好不能放贷就有理由不买，如果放贷了，这样签名那样签名办理手续，领导也会感觉烦恼，还不如不卖！如果确实不买，你将信用卡欠费先失信然后信用不够也不能贷款，不要一口拒绝要一步一步朝不行的方向走去，礼貌拒绝一个不能得罪的人是需要艺术和心机！叫做不失颜面，你有张良计我有过墙梯 ！博弈大师是针锋相对的，叫你死也要叫你死得不明不白！就是骂人不带脏字那种高人！能得罪小人也不能得罪领导！但老虎也有打盹的时候，做了就做了！奈何！

你不应该为这件事纠结，这个纠结十有八九是你自己臆想出来的。不论你所在的单位多么能够捞钱，300万放在哪里也不可能等同于3万元，如果你压根儿就没打算买房，你的领导，是不可能打算把房子卖给你的，除非你们之间有巨额利益输送，他通过这种方式要好处。

如果你原本就打算买房子，而且，在你的单位人尽皆知，这就另当别论了。首先，你要相中你领导的房子，其次，价格是否便宜不讲，至少要基本合适，价格不离谱。你就可以考虑买，既满足了自己的需求，也让领导如愿以偿。如果你觉得不合适，就直接告诉你的领导，不合适。还是那句话，300万不是3万，买房子凑合那得多大的人情啊！所以我才觉得，你现在的纠结是你的臆想。

如果再多说一句的话，买房子这类大事，最好别买熟人的，何况是领导？一个觉得吃亏了，一个觉得沾光了，这个人情，很容易把两个人的关系毁了。

200的领工领导300的小工什么心理

谢邀，不过还真是不知道。因为觉得除非真的是有这个必要，要不然的话，要嘛，就去掉100个领工，让其他的领工领导着这些小工，节省开支，更好控制。要不，就再聘请多300个小工，一个领工领导着三个小工，把生意做大，向外发展。所以说，对于这200个领工领导着300个小工是什么心理，还真是不知道。最后就是，虽然每一个小队只有四个人，但如果每个小队都把自己的事做好的话，那这200个小队就厉害了，哈哈哈。

这些心理的产生都是个人思想修养的结果。

一个思想修养足够的人想的是: 按劳分配，岗位劳动程度决定收入，我是领导，可以轻松收入两百。我身在领导层，再努力些就可以晋升，那时能拿更多。今天小领导，明天大领导。

思想不足的人: cao，世上还有比我惨的领导吗？钱比属下少的领导还是领导吗？不如去当个被管的小工。

不谋长远不足谋一时，只谋一时的人却永远只在一时。如果只满足于一时，呃，那就满足一时吧，开心就好……

领300工资的小工创造出的劳动价值远远超过他本身工资，是这些小工的劳动价值养活了公司管理层，真正为公司创造财富的是这些小工的辛勤付出而获得。管工的作用是监督工作，拿300工资的小工基本都有过人之处，完成的任务和管工没有可比性。这个提问本身就是脑残的，有本事管工连小工的工资一起赚得了。

只要是市场自由形成的价值，就是正常，因领工的不愿受苦，又有挣轻巧活的本事。当然不做三百的了，就像年青女工宁挣三五十的扫大街楼道。也不当一百上下的工地小工。钱沒人主要，为今天挣上今天是三百。花的慢了都不够数了。缩水了。还是少受罪为好。